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Geschäftsführer & Vorstände

Diese Studie stellt Ihnen umfangreiche Benchmark-Informationen zur Vergütung von Geschäftsführern und Vorständen zur Verfügung. Sie umfasst sowohl die Höhen und Strukturen der Vergütung als auch der Zusatzleistungen im deutschen Markt und gibt Ihnen damit detaillierte Informationen zur Gestaltung der Vergütung Ihrer Geschäftsführer und Vorstände.

Während die Struktur der Vergütung in vielen Unternehmen vergleichbar ist, hängt deren Höhe von unterschiedlichsten Faktoren ab: Branche und Größe des Unternehmens, Struktur und Internationalität sowie die Anzahl der Geschäftsleitungsmitglieder und deren Zusammensetzung spielen hier als allgemeine Faktoren eine Rolle. Zusätzlich beeinflussen auch der Unternehmenserfolg und die Leistung des einzelnen Geschäftsleitungsmitglieds die Höhe der Vergütung.

Die Studie gibt Ihnen Auskunft zu Höhen und zur Gestaltung folgender Vergütungselemente:

  • Grundvergütung (Fixum)
  • Kurz- und langfristig variable Vergütung (Bonus und Long Term Incentive)
  • Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Firmenfahrzeug

Im Fokus des Benchmarks stehen die folgenden Geschäftsleitungs- bzw. Vorstandsfunktionen:

  • Allein-Geschäftsführung/Alleinvorstand
  • Mehrköpfige/r Geschäftsführung/Vorstand
    • Sprecher/Vorsitzender der Geschäftsführung/des Vorstands (Chief Executive Officer/CEO)
    • Ordentliches Mitglied der Geschäftsführung/des Vorstands

Bei den ordentlichen Mitgliedern der Geschäftsführung/des Vorstands wird weiterhin in die Ressorts Finanzen, Vertrieb, Technik, Produktion, IT und Personal differenziert.


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