Unsere Beratungsfelder

Themen im Fokus

Strategisches HR-Management in Mergers & Acquisitions

Die 3 Schlüssel-Faktoren für den Erfolg von M&A-Transaktionen

  • Personalthemen frühzeitig und strukturiert abdecken
  • Fokus auf Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit
  • Transparenz von Kosten und Risiken

Flexible Benefits als Instrument zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität

Ein schrumpfender Arbeitsmarkt, längere Arbeitszeiten sowie aktuelle, gesellschaftliche Entwicklungen - wie beispielsweise veränderte Erwartungen der jüngeren Generation an Arbeitsleben und Arbeitgeber - führen dazu, dass Unternehmen sich noch deutlicher als attraktive Arbeitgeber positionieren müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Pensionsverpflichtungen im Niedrigzinsumfeld

Angesichts niedriger Zinsen steigen die Versorgungslasten aus Pensionsverpflichtungen deutlich. Betroffen sind nicht nur nach IFRS bilanzierende Großunternehmen, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen, die sich seit der Einführung des BilMoG geänderten Bewertungsvorschriften ausgesetzt sehen. Lurse empfiehlt die Schaffung von Planungssicherheit und zeigt konkrete Handlungsoptionen auf.