Welche Grundsätze und Prioritäten leiten Ihre Benefit-Programme?

Seit über fünf Jahren liefert die globale MBWL-Benefits-Studie wertvolle Einblicke in die sich wandelnden Prioritäten und Perspektiven von Unternehmen weltweit. Diese fortlaufende Studie erfasst, wie sich wichtige Aspekte der Mitarbeiter-Benefits im Laufe der Zeit durch sich verändernde Trends und Herausforderungen entwickeln.

Die Studie für 2026 bietet eine einzigartige Gelegenheit, zu einem umfassenderen Verständnis globaler Benefit-Strategien beizutragen. Die gewonnenen Erkenntnisse werden wichtige Diskussionen und Entscheidungen beeinflussen, die sich auf die Zukunft der Mitarbeiter-Benefits auswirken werden.

Im Jahr 2026 werden globale Benefits durch das Zusammenspiel bedeutender wirtschaftlicher, technologischer und arbeitsmarktbezogener Trends geprägt sein. Die Studie ist ein wertvolles Instrument, um zum Nachdenken anzuregen, Vergleiche mit anderen Unternehmen anzustellen und für die Zukunft zu planen. Unternehmen erhalten wertvolle Erkenntnisse, die ihnen bei der Gestaltung ihrer Strategien und der Bewältigung zukünftiger Herausforderungen helfen werden.

Ein Blick in die Zukunft der globalen Benefits im Jahr 2026

Die Umfrage, die eine Reihe wichtiger Themen für Führungskräfte im Bereich globale Benefits und Gesamtvergütung abdeckt, ist in drei Abschnitte unterteilt:

1. Benefits-Strategie und Prioritäten – einschließlich Themen wie effektives globales Benefits-Management, Kostenmanagement, Prioritätensetzung und M&A-Prozesse
2. Operative Herausforderungen, Compliance und Risikomanagement – einschließlich Themen wie Verwaltung von Benefits, Verfolgung gesetzlicher Änderungen und regulatorisches Risikomanagement
3. Innovation, Technologie und die sich wandelnde Belegschaft – einschließlich Themen wie KI und Technologieeinführung, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sowie Mitarbeiterunterstützung

Die Umfrage ist so gestaltet, dass sie in etwa 15 Minuten ausgefüllt werden kann. Sie ist bis zum 16. Januar 2026 geöffnet.

Die Teilnehmer der Umfrage 2026 erhalten im März Zugang zu exklusiven Webinaren, die auf die globalen Zeitzonen zugeschnitten sind. Diese Sitzungen bieten einen ersten Einblick in die wichtigsten Ergebnisse der Studie und geben Aufschluss über neue Trends und Strategien.

Die Ergebnisse der Studie werden im Laufe des Jahres 2026 veröffentlicht und tragen zu einem besseren Verständnis der Herausforderungen und Chancen im Bereich der globalen Benefits bei.