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Benchmarking

Lurse-Benchmarking gibt Ihnen wertvolle Orientierungshilfen: Auf Basis einer systematischen Analyse Ihres Unternehmens sowie des Vergleichs mit dem relevanten Wettbewerb entstehen konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Vergütungspolitik, aber auch für interne Strukturen, Prozesse oder Arbeitsbedingungen.

Um Ihnen die aktuellsten und zuverlässigsten Daten liefern zu können, haben wir viel investiert – und eine der besten Datenbanken Deutschlands aufgebaut. Die hieraus gewonnenen, aussagekräftigen Daten werden nach systematischen Kriterien ausgewertet und interpretiert. Im Ergebnis liefern sie Ihnen Antworten auf die wichtigen vergütungspolitischen Fragen unserer Zeit.

Studien

Studien gibt es bei uns zu vielen personalpolitischen Themen – natürlich auch zum Thema Vergütung. Die Auswertungen stehen für höchste Qualität. Damit stellen Lurse-Studien eine verlässliche Entscheidungsgrundlage für personalpolitische Entscheidungen dar.

Arbeitskreise

Oft steht die Personalarbeit in verschiedenen Unternehmen vor gleichen Herausforderungen. Dafür bietet Lurse HR-Verantwortlichen unterschiedliche Arbeitskreise an: Hier können Sie sich zu aktuellen Themen und personalpolitischen Fragestellungen austauschen und gemeinsam Lösungen erarbeiten.

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