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Consulting

Wir bieten Ihnen eine ganzheitliche Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer personalwirtschaftlichen Systeme und Modelle. Unsere Spezialisten verfügen über langjährige Erfahrungen in den Gebieten Stellenbewertung/Grading, Compensation, Flexible Benefits, People & Organization, Pensions und Board Services.

Damit können wir Ihnen ein komplettes HR-Full-Service-Paket anbieten, in dem alle Maßnahmen ineinandergreifen. Darüber hinaus verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in Sachen Mitbestimmung. In zahlreichen Harmonisierungsprojekten haben wir sowohl mit Betriebsräten als auch Gewerkschaften erfolgreich zusammengearbeitet.

Stellenbewertung/Grading

Wir gestalten Ihre Strukturen unter Nutzung des Lurse-eigenen Grading-Modells. Dieser Standard ist selbstverständlich adaptierbar auf Ihre kundenspezifischen Bedarfe – sei es als Job-Architektur oder als Job-Familien-Modell. Darüber hinaus können wir Sie auch kompetent zu allen marktüblichen analytischen Stellenbewertungsverfahren beraten.

Compensation

Bei der Entwicklung zielgruppenspezifischer Vergütungssysteme streben wir eine Passung mit Ihren strategischen Unternehmenszielen an, ganz gleich ob Grundvergütung, Short-Term- oder Long-Term Incentives. Das Ziel ist ein Modell, das Ihre betriebswirtschaftlichen Ziele unterstützt und von den Betroffenen als nachvollziehbar und fair wahrgenommen wird.

Flexible Benefits

Moderne Nebenleistungen wie Firmenwagen, -handy, -laptop binden Mitarbeiter noch stärker an ihr Unternehmen und sind essenzieller Bestandteil der Arbeitgeberattraktivität. Wir beraten Sie gern bei der Entwicklung und Implementierung eines zeitgemäßen Benefits-Portfolios – abgestimmt auf die Gesamtvergütungsphilosophie Ihres Unternehmens.

People & Organization

Unter Berücksichtigung von Unternehmenskultur, Geschäftsmodell und Umfeld gestalten wir gemeinsam mit Ihnen die passenden Instrumente und Veränderungsprozesse. Dabei nutzen wir klassische Ansätze und agile Arbeitsmethoden als Elemente einer effektiven Organisationsentwicklung.

Pensions

Wir beraten Sie sowohl national als auch international bei der Entwicklung, Implementierung und Harmonisierung risikogerechter bAV-Systeme. Unsere bAV-Audits bieten die Basis für die branchenkonforme Aufstellung Ihres Unternehmens. Zudem administrieren und beraten wir CTAs und entwickeln Investment-Konzepte für institutionelle Kunden.

Board Services

Von der Gestaltung des Vergütungsmodells für Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte über die Bestimmung nachhaltiger Erfolgskriterien und adäquater Höhen bis zur Umsetzung und Kommunikation gegenüber Begünstigten, der Hauptversammlung oder im Geschäftsbericht: Wir begleiten Sie kompetent, praxisnah und rechtssicher bei der Entwicklung Ihrer Top-Executive Vergütung.

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