Die positive Resonanz des aktuellen Lurse Dialogs zum ETG am 29.01.2018 zeigt, dass Klarheit, Transparenz sowie notwendige, inhaltliche Impulse bei diesem Thema ganz oben auf der HR-Agenda stehen. Knapp 30 […]
Umfassende Expertise für die internationale Compensation & Benefits-Beratung auf allen Ebenen Frankfurt am Main, 18.06.2018 – Ab dem 01.07.2018 verstärkt sich Lurse mit dem ausgewiesenen Branchen- und Fachexperten Maik Metzdorf. […]
– Drohende Fahrverbote wirken sich deutlich auf Car Policies aus – Nutzung anderer Antriebsarten wird signifikant vorangetrieben – Unternehmen favorisieren Benzinantrieb, Gasantrieb spielt keine RolleFrankfurt am Main, 28.05.2018 – Das […]
Neue Studie deckt Unklarheiten in den Bemessungsgrundlagen von Pensionen und variabler Vergütung auf Frankfurt am Main, 25.04.2018 – Unternehmensskandale, wie beispielsweise der Dieselskandal bei Volkswagen oder die umstrittenen Hypothekengeschäfte der […]
Die am 27. März 2018 stattgefundene Veranstaltung aus der Reihe „Lurse Dialog“ traf auf durchweg positive Resonanz bei den Teilnehmern. Im Fokus stand der Austausch zu personalpolitischen Fragestellungen des Entgelttransparenzgesetzes […]
Inhalte des neuen Gesetzes zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) werden von Unternehmen kritisch bewertet Frankfurt am Main, 04.04.2018 – Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist seit dem 1. Januar 2018 in […]
Weitere Expertise für die globale bAV-Beratung Frankfurt am Main, 28.02.2018 – Lurse baut das Beratungsfeld Pensions weiter aus und holt die Branchen- und Fachexperten für die betriebliche Altersversorgung (bAV) Marc […]
Frankfurt am Main, 27.02.2018 – Die Ergebnisse der Lurse-Studie „Firmenwagen und Mobilität 2017/2018“ liegen vor. An der branchenübergreifenden Studie haben sich 48 Unternehmen – vorwiegend aus dem Umfeld DAX, MDAX […]
Studie deckt massive Unsicherheit der Unternehmen bei unterschiedlichen Aspekten des Gesetzes auf Frankfurt/Main, 12.12.2017 – Knapp ein halbes Jahr nach Inkrafttreten des ETGs untersucht eine Lurse-Studie, wie sich Unternehmen darauf […]
– Die Top 3 Themen: Digitalisierung, Agilität, Performance Management – Thema Fachkräftemangel: Wichtig, jedoch signifikante Schwächen bei der Behebung Frankfurt/Main 16. Oktober 2017 – Die Ergebnisse der jährlichen Lurse-Studie „Trends in […]
Ab dem 06.01.2018 können laut Entgelttransparenzgesetz Mitarbeiter ihren individuellen Auskunftsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber wahrnehmen. Lurse hatte bereits im Juli eine Studie zu diesem Thema durchgeführt um den Umsetzungsgrad in den Unternehmen zu […]
Frankfurt/Main, 11. Oktober 2017 – Die Ergebnisse der jährlichen Lurse-Studie „Trends in der Vergütung 2017/2018“ liegen vor. Knapp 200 Unternehmen, vorwiegend aus dem Umfeld DAX, MDAX und größerem Mittelstand, haben […]
Frankfurt/Main, 13. September 2017 – Die Geschäftsleitungen und Vergütungsexperten der Hoyck Management Consultants GmbH und der Lurse AG gründen die Global Board Services (GBS) GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main. Die neue […]
Due Diligence: Versteckte Kosten und Risiken aufdecken. Due Diligence bezeichnet eine systematische und detaillierte Chancen- und Risikoanalyse, die im Rahmen einer M&A-Transaktion sowohl vom Käufer als auch vom Verkäufer des […]
Neues Portfolio für Benefits, Pensions, Compensation und Insurance Frankfurt am Main, 27.07.2017 – Die Berater von MRH Trowe und die bAV-Experten von Lurse haben die MRH Trowe & Lurse GmbH mit […]
Der Bundesrat hat am 07.07.2017 dem BRSG zugestimmt. Es wird zum 01.01.2018 in Kraft treten. In letzter Minute ist im Bundestag der Punkt ergänzt worden, dass für ab dem 01.01.2019 […]
Vor rund zwei Jahren wurde unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel die Initiative Chefsache gegründet: Ein Netzwerk von Führungskräften aus Wirtschaft, Wissenschaft, Sozialwirtschaft, öffentlichem Sektor und Medien, die sich […]
Arbeitgeber, die betriebliche Altersversorgung über Pensionskassen durchführen, müssen u. U. mit zusätzlichen Belastungen rechnen. Dies ergibt sich aus einer kürzlich veröffentlichten Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Anpassung von Pensionskassenleistungen (Aktenzeichen 3 AZR […]
Das Thema der nächsten Halbtageskonferenz aus der Eventreihe ‚Lurse Dialog‘ lautet „HR weitergedacht: Intelligente Lösungen durch die Integration von Grading und Kompetenz-Management“. Dieser ‚Lurse Dialog‘ findet am 27. Juli 2017 von […]
Das Thema dieser Halbtageskonferenz mit Workshop-Charakter: „Individuelle Boni – ein Modell von gestern? Performance Management neu gedacht? Praxisbeispiel Infineon und aktuelle Herausforderungen“ Sie findet am 22. Juni 2017 von 13:00 h […]
– größtes unabhängiges Berater-/Maklernetzwerk – Ab sofort ist Lurse Mitglied des international agierenden Netzwerks für Brokerage und Consulting WBN (Worldwide Broker Network™). Damit ist Lurse Teil von 109 Mitgliedern in […]
Frankfurt/M., 15. März 2017 – Der Arbeitsalltag deutscher Unternehmen ist heute von Supertrends wie Globalisierung, Digitalisierung oder demografischem Wandel geprägt. Die Antwort der Organisationen auf die neuen Herausforderungen heißt Agilität. […]
Frankfurt/M., 08. März 2017 – Die deutsche Industrie braucht Innovationen in der bAV. Wirtschaftliche Entwicklungen wie die andauernde Niedrigzinsphase und politische Ansätze liefern keine Lösung. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz enthält positive Aspekte […]
Lurse – Generali – Fidelity Eine aktuelle Spezialstudie von Lurse zeigt, dass die bAV für Unternehmen aus Gründen der Mitarbeitermotivation bedeutsam, aber gleichzeitig massiv mit Risikofaktoren – wie Langlebigkeits- und Zinsrisiken – behaftet […]
Frankfurt/M., 16. November 2016 – Die Große Koalition hat sich im Streit um das Gesetz zur Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern geeinigt. Unternehmen ab 200 Beschäftigten werden verpflichtet, einen individuellen […]
Frankfurt/M., 14. November 2016 – Der Anfang November vorgelegte Referentenentwurf für ein Betriebsrentenstärkungsgesetz birgt keine neuen Überraschungen. Zusammengefasst sind mit Wirkung ab 2018 folgende wesentlichen Änderungen vorgesehen: Einführung einer reinen […]
Frankfurt/M., 02. November 2016 – Im Sinne eines zeitgemäßen Total Rewards-Ansatzes versteht Lurse ‚Vergütung‘ ganzheitlich und bündelt die Consulting-Aktivitäten im neu ausgerichteten Beratungsfeld „Compensation & Benefits“. Dabei geht es um alle Vergütungskomponenten, wie […]
Frankfurt/M., 04. Oktober 2016 – In einem Treffen des Sozial- und des Finanzministeriums sowie Arbeitgeber- und Gewerkschaftsverbänden am 27.09.2016 sollen die Kernelemente einer Reform der Betriebsrente beschlossen worden sein. Von den […]
Frankfurt/M., 21. September 2016 – Unter den fünf verschiedenen Durchführungswegen werden die versicherungsförmigen Lösungen oft von Unternehmen bevorzugt, um einen attraktiven und bilanzneutralen Versorgungsplan anzubieten. Auslöser der Reform ist ein Urteil […]
Der erfolgreiche Dialog zum Thema ‚Transparenz‘ wurde am 19.09.2016 in ‚die Wolfsburg‘, Mühlheim/Ruhr fortgeführt. Dr. Stefan Fischer, Partner bei Lurse, eröffnete das Event, indem er das Thema ‚Transparenz‘ in den […]
Die Studie Vergütungstrends zeigt: Nullrunden im Top Management nehmen 2017 deutlich zu Talent Management und Leadership: Aktuell und zukünftig das HR-Thema Benefits als zukünftiges Top-Thema Digitalisierung kommt 2017 deutlich in Fahrt Frankfurt, […]
Zur Zeit findet erneut unsere Studie zum Thema „Trends in der Vergütung“ statt. Sie ist für Teilnehmer kostenfrei. Der Benchmark liefert rechtzeitig zum Herbst eine Orientierungshilfe für Ihre Budgetplanungen. Wie […]
Frankfurt/M., 04. Juli 2016 – Nach Angaben der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (aba) wird das Gesetzgebungsverfahren für ein „Betriebsrentenstärkungsgesetz“ weiter ausgedehnt, so dass ein Abschluss noch in dieser Legislaturperiode „sehr ambitioniert“ […]
Frankfurt/M., 08. Juni 2016 – Auf den jüngsten aba-Foren zum Steuer- und Arbeitsrecht hat Herr Dr. Möhlenbrock vom BMF einen näheren Einblick in das Vorhaben der Bundesregierung hinsichtlich des Betriebsrentenstärkungsgesetzes […]
Am 07.06.2016 setzte sich die Halbtageskonferenz der Reihe „Lurse Dialog“ in München intensiv mit dem Thema „Transparenz“ auseinander. Wieviel Transparenz brauchen Unternehmen für das erfolgreiche Managen von Veränderungen? Welche Klarheit […]
Frankfurt/M., 10. Mai 2016 – Das Thema Rente ist in den Fokus der politischen Diskussion in Berlin gerückt. Noch in dieser Legislaturperiode sind Gesetzesentwürfe zur „Stärkung“ der gesetzlichen Rente sowie […]
Moderiert von Dr. Guido Birkner, Frankfurt Business Media – der F.A.Z.-Fachverlag – fand im Haus Lurse die erste Comp & Ben-Diskussionsrunde zum aktuell bedeutenden Thema Performance Management statt. Neben Birgit […]
Frankfurt/M., 01. März 2016 – Am Freitag, den 26. Februar 2016 hat der Bundesrat beim Gesetz zur Wohnimmobilienkreditrichtlinie keinen Einspruch eingelegt. In diesem Gesetz hat der Bundestag am 18. Februar 2016 […]
BGH, 17.02.2016 – XII ZB 447/13: Gemäß Versorgungsausgleichsgesetz wird der Wert einer Rentenanwartschaft zum Zeitpunkt des Endes der Ehe (dem Monatsende vor Zustellung des Scheidungsantrages) ermittelt und dieser Kapitalwert dann […]
Vermeintlich beitragsorientierte Systeme sind für Unternehmen nicht risikofrei Unternehmen setzen zunehmend auf Matching-Systeme Absicherung der Mitarbeiter sowie Mitarbeiterbindung und -gewinnung angestrebt Reduktion von Kosten & Risiken erwünscht Frankfurt am Main, […]
Frankfurt am Main, 04.02.2016 – Ab sofort verstärkt Oliver Titzmann als Senior Manager das neu ausgerichtete Beratungsfeld Talent & Performance der HR-Strategieberatung. „In Zeiten von Fachkräftemangel, Demographie und veränderten Anforderungen […]
Frankfurt/Main, 18. November 2015 – Der Bundestag hat erkannt, dass die Niedrigzinsphase auch die betriebliche Altersversorgung (bAV) erreicht hat. Pensionsfonds sollen – nach einem Antrag der Koalitionsfraktionen – in der […]
Paderborn/Salzkotten, 19. Oktober 2015 – Wie wichtig ist die Strategie für HR-Organisationen? Im Rahmen des Lurse Cross Industry Benchmarks hat die HR-Strategieberatung die teilnehmenden HR-Organisationen insbesondere nach Strategiedefinition und -umsetzung […]
Trendstudie HR zeigt: Talent Management und Leadership aktuell und zukünftig im Fokus Harmonisierung globaler HR-Prozesse angestrebt Nullrunden im Top Management nehmen auch 2015 signifikant zu Paderborn/Salzkotten, 08. Oktober 2015 – […]
Insgesamt 85 teilnehmende Unternehmen an der Lurse Trendstudie bAV aus dem Umfeld DAX, MDAX und größerem Mittelstand zeigten, dass das Thema für die Unternehmen von größtem Interesse ist. Da zahlreiche […]
Frankfurt am Main, 13.08.2015 – Die EU-Mobilitätsrichtlinie soll die Mitnahme der bAV beim Wechsel ins EU-Ausland erleichtern. Die neuen Regeln, die ab 2018 gelten werden, sollen für die bAV aber […]
Frankfurt/Main, 1. Juni 2015 – Ab sofort ist die HR-Strategieberatung Lurse mit einem Standort in der Schweiz vertreten. Dieser wird von Matthias Edelmann aus dem Lurse Vorstand sowie Dr. Urs […]
Paderborn/Salzkotten, 11. Mai 2015 – Am 27. April 2015 initiierte die HR-Strategieberatung Lurse den ersten ‚Lurse Dialog‘ zum Themenkomplex „Talent Management“ in der Gerbermühle Frankfurt. Zahlreiche HR-Experten und -Entscheider führender […]
Paderborn/Salzkotten, 13. April 2015 – An der Trendumfrage bAV, die die HR-Strategieberatung Lurse durchgeführt hat, haben sich 85 Unternehmen aus dem Umfeld DAX, MDAX und größerem Mittelstand beteiligt. Die Erhebung […]
Ergebnisse der Masterarbeit FOM Bonn in Kooperation mit Lurse liegen vor Im Gegensatz zur Vorstandsvergütung, die seit Jahren im Fokus steht, finden Struktur, Kenngrößen und Wirkungen von Bonussystemen im Middle […]
Mit dem Thema „M&A is all about people – Human Resources als strategischer Erfolgsfaktor für das nachhaltige Gelingen von Übernahmen“ ist Lurse in der aktuellen Ausgabe der neuen Online-Publikation Comp […]
