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Pressemitteilungen

Lurse erwirbt Beteiligung an der Deutsche Pensions Group

Lurse erwirbt Beteiligung an der Deutsche Pensions Group

Düsseldorf/Frankfurt, 14.08.2018 – Die Deutsche Pensions Group (DPG) hat rechtzeitig eine geordnete Unternehmensnachfolge eingeleitet. Die Lurse AG wird von einem Gesellschafter der DPG dessen Geschäftsanteil übernehmen, während die künftigen Mehrheitsgesellschafter […]

Maik Metzdorf berät für Lurse

Maik Metzdorf berät für Lurse

Umfassende Expertise für die internationale Compensation & Benefits-Beratung auf allen Ebenen Frankfurt am Main, 18.06.2018 – Ab dem 01.07.2018 verstärkt sich Lurse mit dem ausgewiesenen Branchen- und Fachexperten Maik Metzdorf. […]

Notwendiges Gesetz mit deutlichen Lücken

Notwendiges Gesetz mit deutlichen Lücken

Inhalte des neuen Gesetzes zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) werden von Unternehmen kritisch bewertet Frankfurt am Main, 04.04.2018 – Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist seit dem 1. Januar 2018 in […]

Die HR-Trends 2018

Die HR-Trends 2018

– Die Top 3 Themen: Digitalisierung, Agilität, Performance Management – Thema Fachkräftemangel: Wichtig, jedoch signifikante Schwächen bei der Behebung Frankfurt/Main 16. Oktober 2017 – Die Ergebnisse der jährlichen Lurse-Studie „Trends in […]

Mergers & Acquisitions/Due Diligence

Mergers & Acquisitions/Due Diligence

Due Diligence: Versteckte Kosten und Risiken aufdecken. Due Diligence bezeichnet eine systematische und detaillierte Chancen- und Risikoanalyse, die im Rahmen einer M&A-Transaktion sowohl vom Käufer als auch vom Verkäufer des […]

Die wesentlichen Eckpunkte des BRSG

Die wesentlichen Eckpunkte des BRSG

Einführung der Möglichkeit einer reinen Beitragszusage auf tarifvertraglicher Grundlage Durchführung über Direktversicherungen, Pensionsfonds oder Pensionskassen Keine Mindest- oder Garantieleistungen Keine Nachhaftung des Arbeitgebers Sofortige Unverfallbarkeit, keine Rentenanpassungsprüfungspflicht, keine Insolvenzsicherungspflicht Absicherung [...]
Pensionsverpflichtungen

Pensionsverpflichtungen

Pensionsverpflichtungen im Niedrigzinsumfeld implizieren Handlungsbedarf. Durch das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) wurden die Bedingungen, unter denen die Berechnung von handelsbilanziellen Pensionsrückstellungen erfolgt, grundlegend geändert. Erstmals wurden Trendannahmen für Pensionsleistungen und sich ändernde Rechnungszinssätze in [...]
Flexible Benefits

Flexible Benefits

Ein schrumpfender Arbeitsmarkt, längere Lebensarbeitszeiten sowie aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen – wie beispielsweise die veränderten Erwartungen der jüngeren Generationen an Arbeitsleben und Arbeitgeber – führen dazu, dass sich Unternehmen deutlicher als bisher um Arbeitgeberattraktivität [...]
‚Lurse Dialog‘ am 22. Juni 2017 in München

‚Lurse Dialog‘ am 22. Juni 2017 in München

Das Thema dieser Halbtageskonferenz mit Workshop-Charakter: „Individuelle Boni – ein Modell von gestern? Performance Management neu gedacht? Praxisbeispiel Infineon und aktuelle Herausforderungen“ Sie findet am 22. Juni 2017 von 13:00 h […]

Betriebsrente: Mögliche Änderungen in Sicht

Betriebsrente: Mögliche Änderungen in Sicht

Frankfurt/M., 04. Oktober 2016 – In einem Treffen des Sozial- und des Finanzministeriums sowie Arbeitgeber- und Gewerkschaftsverbänden am 27.09.2016 sollen die Kernelemente einer Reform der Betriebsrente beschlossen worden sein. Von den […]

Review Lurse Dialog, Mülheim an der Ruhr

Review Lurse Dialog, Mülheim an der Ruhr

Der erfolgreiche Dialog zum Thema ‚Transparenz‘ wurde am 19.09.2016 in ‚die Wolfsburg‘, Mühlheim/Ruhr fortgeführt. Dr. Stefan Fischer, Partner bei Lurse, eröffnete das Event, indem er das Thema ‚Transparenz‘ in den […]

Lurse Studie zu Trends in der Vergütung

Lurse Studie zu Trends in der Vergütung

Zur Zeit findet erneut unsere Studie zum Thema „Trends in der Vergütung“ statt. Sie ist für Teilnehmer kostenfrei. Der Benchmark liefert rechtzeitig zum Herbst eine Orientierungshilfe für Ihre Budgetplanungen. Wie […]

Trendstudie HR: Interessante Details

Trendstudie HR: Interessante Details

Trendstudie HR zeigt: Talent Management und Leadership aktuell und zukünftig im Fokus Harmonisierung globaler HR-Prozesse angestrebt Nullrunden im Top Management nehmen auch 2015 signifikant zu Paderborn/Salzkotten, 08. Oktober 2015 – […]

Zielboni im Middle Management

Zielboni im Middle Management

Ergebnisse der Masterarbeit FOM Bonn in Kooperation mit Lurse liegen vor Im Gegensatz zur Vorstandsvergütung, die seit Jahren im Fokus steht, finden Struktur, Kenngrößen und Wirkungen von Bonussystemen im Middle […]

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