Leadership, Pay Equity und Künstliche Intelligenz gewinnen stark an Bedeutung Aktuelle Lurse Studie zeigt die Arbeitswelt im Umbruch Neue Arbeitsformen, Gesetze und Technologien verändern die Arbeitswelt zusehends. Daher sehen sich […]
Beim Employer Branding stehen nicht-monetäre Leistungen im Vordergrund Aktuelle Lurse Studie zeigt die drängendsten Probleme im Personalmanagement auf Das aktuelle Top-Thema in den Personalabteilungen ist nicht neu: die Digitalisierung. Fast […]
Lurse Studie: Beschäftigte wünschen sich vor allem Benefits im Bereich flexibler Arbeitszeitmodelle, Mobilität und Absicherung Ausgewogener Mix aus Zusatzleistungen steigert Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber Deutschlands Wirtschaft leidet unter dem sich […]
Die Personalverantwortlichen deutscher Unternehmen sehen 2022 erstmals ein Thema an der Spitze ihrer Agenda, das im Vorjahr noch auf Platz 5 rangierte: den Mangel an Fachkräften, insbesondere im IT-Bereich. Dies […]
Aktuelle Lurse Studie zeigt: Neben der Digitalisierung stehen Leadership und Talent Management ganz oben auf der Agenda Löhne und Gehälter werden 2022 stärker steigen als in diesem Jahr Düsseldorf, 25.11.2021 […]
Aktuelle Studie zeigt: Kreative Benefits gewinnen für das Employer Branding zunehmend an Bedeutung Darf es ein Ladeplatz fürs Elektroauto sein? Ein Netflix- oder ein Spotify-Abo? Ein Personal Trainer oder ein […]
