Sie möchten Ihre Fortschritte im Bereich Pay Equity von unabhängiger Seite bestätigen lassen? Dann nutzen Sie unsere Pay Equity-Zertifizierung. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie unser Siegel als sichtbaren Nachweis Ihres Engagements für gerechte Vergütung.

Dabei haben Sie zwei Möglichkeiten:

• Sie können Ihre Daten von uns analysieren lassen
• Oder Sie führen die Auswertung intern durch und wir prüfen anschließend Ihre Ergebnisse.

Mit unserem Zertifizierungsprozess schaffen Sie Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Bewerbern sowie externen Partnern. Das Pay Equity-Siegel macht Ihr Engagement nach außen sichtbar und unterstreicht Ihren Anspruch an Fairness. Die Zertifizierung ist ein Jahr gültig und kann regelmäßig erneuert werden, um Ihren nachhaltigen Einsatz für Lohngerechtigkeit zu dokumentieren.

Unser Ansatz legt besonderen Wert auf Objektivität und Nachvollziehbarkeit. Die Prüfung erfolgt nach festgelegten Standards und beinhaltet sowohl die Kontrolle der Datenbasis als auch die Analyse der Berechnungsmethodik. So gewährleisten wir, dass das Siegel für echte Entgeltgleichheit steht.

Lassen Sie Ihre Bemühungen für eine faire Entlohnung sichtbar machen – für mehr Gleichstellung und ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir begleiten Sie dabei von der Datenerhebung bis zur Auszeichnung mit dem Pay Equity-Siegel und stehen Ihnen selbstverständlich auch für Rückfragen und weiterführende Beratung zur Verfügung.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Analysemöglichkeiten optimieren! Kontaktieren Sie uns gern für weitere Informationen.