Profitieren Sie von unserer Expertise
Die wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens sind die Menschen, die dort arbeiten. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen individuelle personalwirtschaftliche Lösungen passgenau für Ihre Bedürfnisse und Ihre Firmenkultur.
Die Grundlagen unserer erfolgreichen Beratungsprojekte sind die langjährige Praxis unserer Expert:innen sowie unsere umfangreiche Markt- und Branchenkenntnis auf Basis einer der größten Vergütungsdatenbanken Deutschlands.
Lurse-Benchmarking gibt Ihnen wertvolle Orientierungshilfen: Auf Basis einer systematischen Analyse Ihres Unternehmens sowie des Vergleichs mit dem Wettbewerb entstehen konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Vergütungspolitik, aber auch für interne Strukturen, Prozesse oder Arbeitsbedingungen. Um Ihnen die aktuellsten und zuverlässigsten Daten liefern zu können, haben wir viel investiert – und eine der größten Datenbanken Deutschlands aufgebaut. Die hieraus gewonnenen aussagekräftigen Daten werden nach systematischen Kriterien ausgewertet und interpretiert. Im Ergebnis liefern sie Ihnen Antworten auf die wichtigen vergütungspolitischen Fragen unserer Zeit.
Wir bieten Ihnen eine ganzheitliche Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer personalwirtschaftlichen Systeme und Modelle. Unsere Spezialist:innen verfügen über langjährige Erfahrungen in den Gebieten Compensation & Benefits, People & Organization, betriebliche Altersversorgung und Board Services. Damit können wir Ihnen ein komplettes HR-Full-Service-Paket anbieten, in dem alle Maßnahmen ineinandergreifen. Darüber hinaus verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in Sachen Mitbestimmung. In zahlreichen Harmonisierungsprojekten haben wir sowohl mit Betriebsräten als auch Gewerkschaften erfolgreich zusammengearbeitet.
Im Geschäftsfeld betrieblichen Altersversorgung (bAV) decken wir ein fundiertes Dienstleistungsangebot über die gesamte Wertschöpfungskette für betriebliche Versorgungswerke, Finanzdienstleister und EbAVs ab. Das beginnt mit der unabhängigen Risikoanalyse und Beratung bei Projektbeginn und geht weiter mit der Konzipierung sowie anschließenden Umsetzung kapitalmarktorientierter und / oder versicherungsbasierter Lösungen bis hin zur tagtäglichen digitalen Administration. Umfassendes Know-how bei der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation und bei der versicherungsmathematischen Bewertung von bAV-Systemen vervollständigen das bAV-Portfolio.