Trends in Vergütung und HR
Unsere alljährliche Studie „Trends in Vergütung und HR“ erscheint für Deutschland jeweils im September eines Jahres und liefert Ihnen aktuelle Daten zu den geplanten Gehaltserhöhungsbudgets der teilnehmenden Unternehmen. Mehr als 200 Unternehmen, vorwiegend aus dem Umfeld DAX, MDAX und größerem Mittelstand, haben sich an der letzten Untersuchung beteiligt.
Mit dem Report erhalten Sie Informationen zu den Erhöhungsbudgets für die vier Mitarbeitergruppen
- Geschäftsführung/Top Management
- Management/Experten
- Angestellte Fachkräfte
- Gewerbliche Fachkräfte
Wir erstellen neben den branchenübergreifenden, auch branchenspezifische Auswertungen für die Branchen IT/TK/IT-Dienstleistungen, Pharma/Chemie/Mineralölverarbeitung, Elektrotechnik/Elektronik/Halbleiter, Versicherungen/Banken/Beratung, Automotive/Fahrzeugbau sowie Auswertungen in Abhängigkeit der Unternehmensgröße.
Ein weiterer Teil des Berichtes beinhaltet Themen und Trends, die die deutsche HR-Landschaft aktuell beschäftigen. Neben den Mega-Trends „Künstliche Intelligenz“ und „Pay Equity“ werden u. a. auch Dauerthemen wie „Fachkräftemangel“ und „Variable Vergütung“ beleuchtet.
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