Wissen Sie, wie es in Ihrem Unternehmen in Sachen Lohngerechtigkeit steht? Unsere Expertinnen und Experten machen Ihnen den Einstieg in dieses Thema einfach und unkompliziert und begleiten Sie bei jedem Schritt:

Bei unserer Pay Equity-Analyse setzen wir nicht auf eine uniforme Software-Lösung, sondern schneiden sie speziell auf Ihr Unternehmen zu. Dabei weisen wir nicht nur geschlechtsspezifische Unterschiede aus, sondern berücksichtigen auch weitere Merkmale, wie z. B. Alter und Nationalität der Beschäftigten.

Auf die Analyse und Interpretation der Daten folgt ein Ergebnisreport, der strukturelle Lohnungleichheiten im Detail identifiziert. Auf dieser Basis kann Lurse konkrete Handlungsempfehlungen aussprechen, die dem Unternehmen zu mehr Lohngerechtigkeit verhelfen und Sie darüber hinaus bei der unternehmensinternen Kommunikation unterstützen. Über den Diskriminierungsausschluss hinaus enthält die Ausarbeitung Empfehlungen zum Aufarbeiten von ermittelten Ungleichheiten im Unternehmen.