Der Pay Equity Readiness Check hilft Ihrem Unternehmen, sich optimal auf die steigenden Anforderungen an Entgelttransparenz und Lohngleichheit vorzubereiten.

Mit einem klaren und strukturierten Ansatz analysieren wir Ihre Vergütungsstrukturen und zeigen Ihnen, wo Sie stehen – und wie Sie gezielt Verbesserungen umsetzen können.

Die Bereinigung des Pay Gaps basierend auf Wertigkeiten von Positionen setzt klar abgegrenzte Wertigkeitsstrukturen (z. B. ein Grading-System) voraus, in dem die Mitarbeitenden korrekt eingestuft sind.

Verzerrungen in der Wertigkeitserfassung führen zu Verzerrungen in den Ergebnissen der Bereinigung und möglichen rechtlichen Risiken.

Wir bieten: 

• Sichtung und Strukturierung der Daten
• Identifikation von Wertigkeitsstrukturen
• Prüfung der Eignung zur Bemessung von Gehaltslücken
• Klärung von Fragen und Identifikation von Optimierungsbedarf
• Gemeinsame Diskussion der Ergebnisse

Starten Sie jetzt mit dem Pay Equity Readiness Check und setzen Sie ein Zeichen für Fairness und Transparenz in Ihrem Unternehmen!