Leadership, Pay Equity und Künstliche Intelligenz gewinnen stark an Bedeutung Aktuelle Lurse Studie zeigt die Arbeitswelt im Umbruch Neue Arbeitsformen, Gesetze und Technologien verändern die Arbeitswelt zusehends. Daher sehen sich […]
Mobilitätsleistungen werden vielfältiger und spielen in der Vergütung eine wichtige Rolle Es bewegt sich etwas in Sachen Mobilität. Trotz Homeoffice und gestiegener Fahrzeugkosten bleibt der Firmenwagen ein wichtiger Bestandteil der […]
Die allgemeine wirtschaftliche Unsicherheit, Inflation und Fachkräftemangel treiben die Entwicklung der Gehälter in Deutschland derzeit etwas stärker voran als noch Mitte 2023 erwartet. Laut einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Lurse […]
Erhöhungsbudgets deutscher Unternehmen bleiben auch 2024 auf hohem Niveau Die Lurse Studie „Trends in Vergütung und HR“ legt dazu aktuelle Zahlen vor In der aktuellen Wirtschaftslage haben die hohen Inflationsraten […]
Lurse Studie: Beschäftigte wünschen sich vor allem Benefits im Bereich flexibler Arbeitszeitmodelle, Mobilität und Absicherung Ausgewogener Mix aus Zusatzleistungen steigert Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber Deutschlands Wirtschaft leidet unter dem sich […]
Einige Unternehmen passen ihre Gehaltsplanungen für das laufende Jahr erneut an. Nach einer Befragung durch Lurse lag das durchschnittliche Budget für Gehaltserhöhungen im Sommer 2022 noch bei 3,9 %. Bei […]
Die Personalverantwortlichen deutscher Unternehmen sehen 2022 erstmals ein Thema an der Spitze ihrer Agenda, das im Vorjahr noch auf Platz 5 rangierte: den Mangel an Fachkräften, insbesondere im IT-Bereich. Dies […]
Aktuelle Lurse Studie beleuchtet Ziele, Wirkungen und Herausforderungen der Agilisierung Selbstorganisierte Teams erfordern neue Wege in Grading und Vergütung Mit der Transformation wächst der Mut zu Veränderung Schnell reagieren, zielgerichtet […]
CEOs verdienen deutlich mehr als die ordentlichen Geschäftsführungsmitglieder Verdienstunterschiede in den Ressorts erkennbar Langfristige, variable Vergütung auf dem Vormarsch Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist fester Bestandteil des Compensation-Pakets Audi führt die […]
Lohnplus von 2,4 % – 2,7 % für 2020 bei Unternehmen, die vor Corona erhöht haben Gehaltserhöhung von 1,0 % – 1,3 % für 2020, wenn erst nach Ausbruch der […]
