• Strategische Neuausrichtung durch sechsköpfiges Managementteam zur Stärkung von Markt- und Kundenbeziehungen
• Norman Dreger wird Sprecher der Geschäftsführung, Matthias Edelmann wechselt in den Aufsichtsrat

Frankfurt, 26. Juni 2025. MRH Trowe & Lurse ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Mit dem Zusammenschluss mit der Heubeck AG ist MRH Trowe & Lurse unter die Top 3 der Berater für Pensions, Benefits und Compensation aufgestiegen. Das eröffnet Chancen, um die Markt- und Kundenbeziehungen weiter zu stärken. Für die veränderten Anforderungen stellt MRH Trowe & Lurse das Managementteam neu auf. Das Führungsteam fokussiert sich auf verschiedene Bereiche, um den Kunden im jeweiligen Spezialgebiet den höchstmöglichen Service bieten zu können.

Als Sprecher des Managementteams übernimmt Norman Dreger zum 1. Juli 2025 die Gesamtverantwortung für MRH Trowe & Lurse. Neben seiner bisherigen Verantwortung für das internationale Consulting leitet er das sechsköpfige Managementteam und entwickelt die strategische Positionierung von MRH Trowe & Lurse weiter. Dreger ist seit Februar 2025 Managing Partner bei MRH Trowe & Lurse. Er leitet seitdem den Bereich aktuarielle Dienstleistungen und ist für den Ausbau des internationalen Pensions- und Benefits-Geschäfts verantwortlich. Der frühere CEO von Mercer Deutschland hat umfangreiche Erfahrung in der Betreuung globaler Kunden und gibt damit zusätzliche Impulse für die weitere Entwicklung.

Susanna Adelhardt, Vorstandsvorsitzende der Heubeck AG, übernimmt im Managementteam die Verantwortung für die aktuariellen Themen. Carsten Ganz leitet den Bereich Insured Pension & Benefits. Dr. Tina Heubeck verantwortet die Integration von MRH Trowe & Lurse und Heubeck sowie den Bereich Functions. Frank Zagermann wird zusammen mit Rainald Meyer den Bereich Administration führen, Meyer übernimmt zudem Leitungsaufgaben im Bereich Beratung mit Fokus auf den deutschen Markt. Maximilian Evers leitet den Bereich HR Consulting und Benchmarking

„Die Führung der starken Teams übernehmen zu dürfen ist eine große Ehre“, sagt Norman Dreger. „Wir sind ein gut eingespieltes Orchester mit einem beeindruckenden Klang, den wir noch verfeinern und weiterentwickeln werden. Denn in der Zusammenarbeit untereinander sowie in der Kombination mit den Angeboten in den Bereichen Insurance und Finance liegt noch viel Potenzial, von dem auch unsere Kunden profitieren.“

Matthias Edelmann, Vorstand von MRH Trowe, wird in den Aufsichtsrat von MRH Trowe wechseln. Mit diesem Schritt schafft er bewusst Raum, um sich künftig noch intensiver marktorientierten Aufgaben zu widmen und die strategische Entwicklung von MRH Trowe & Lurse voranzutreiben. Seine langjährige Erfahrung und sein weitreichendes Netzwerk werden weiterhin von großem Wert für die Kundenbeziehungen und Marktaktivitäten sein. Edelmann bleibt Aufsichtsratsvorsitzender der Heubeck AG und Mitglied im Board of Directors des internationalen Benefits & Pensions Beratungsnetzwerks MBWL.

„Bereits in den vergangenen Monaten hat sich gezeigt, wie Norman Dregers globaler Blick und seine Expertise MRH Trowe & Lurse stärken. Mit der engagierten Unterstützung von Matthias Edelmann sowie dem fokussierten Managementteam sind wir bestens aufgestellt, um unsere führende Position im Bereich der HR- und bAV-Lösungen konsequent auszubauen“, sagt Ralph Rockel, Sprecher des Vorstands von MRH Trowe.

Über MRH Trowe:
MRH Trowe gehört zu den zehn größten deutschen Makler- und Beratungshäusern in den Geschäftsfeldern Insurance, Benefits und Finance. Unter dem Dach der Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding agieren neben der MRH Trowe Insurance Brokers GmbH mehrere Spezialdienstleister für verschiedene Segmente. MRH Trowe bietet umfassende Expertise in praktisch allen Versicherungs-, Finanzierungs- und Versorgungsfragen für Industrie- und Gewerbekunden, Institutionen sowie gehobene Privatkunden. Das inhabergeführte Unternehmen verfolgt einen konsequenten Wachstumskurs mit ganzheitlichem Beratungsangebot, spezialisierten Fachteams und einem hohen Digitalisierungsgrad an den Schnittstellen zwischen Mandanten, Maklern und Versicherern. Rund 1.700 Mitarbeitende verwalten ein Prämienvolumen von mehr als 700 Mio. Euro.
www.mrh-trowe.com

Über MRH Trowe & Lurse und Heubeck:
MRH Trowe & Lurse ist der HR- und bAV-Lösungsanbieter mit den Schwerpunkten Compensation & Benefits, Pensions und Talent bei MRH Trowe. Seit dem Zusammenschluss 2025 ergänzt die Heubeck AG dieses Kompetenzfeld insbesondere im aktuariellen Bereich. MRH Trowe & Lurse und Heubeck beraten große und mittelständische Unternehmen aller Branchen national und international bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance Management-Systemen. Die von Heubeck entwickelten und immer wieder aktualisierten Richttafeln bilden die allgemein anerkannten Rechnungsgrundlagen zur bilanziellen Bewertung von Pensionsverpflichtungen in Deutschland. Neben der Beratung zur Einrichtung, Harmonisierung und Ablösung von betrieblichen Versorgungswerken und EbAVs bieten die rund 500 Expertinnen und Experten der beiden Unternehmen eine breite Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation an. Umfassendes Know-how sowie eine hochautomatisierte Infrastruktur in der digitalen bAV-Administration und versicherungsmathematischen Bewertung von bAV-Systemen vervollständigen das bAV-Portfolio. Zusammen mit MBWL International wird die internationale Renten- und Pensionsberatung aus einer Hand angeboten.
www.lurse.de, www.p-live.de, www.mbwl-int.com, www.heubeck.de

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