Der Lurse Round Table REthinking Pensions  widmet sich als Think Tank innovativem Denken auf Entscheiderebene. Vordenker:innen der betrieblichen Altersversorgung in der Versicherungswirtschaft von Allianz, Alte Leipziger, AXA, compertis, Die Bayerische, ERGO, Generali, Gothaer, HDI, R+V, Stuttgarter Lebensversicherung, SV bAV Consulting, SV Sparkassenversicherung, Swiss Life, VGH Versicherungen, VKB, Württembergische und Zurich treffen Sie sich zum Erfahrungs- und Meinungsaustausch. Sie diskutieren vorausschauend über Brancheninnovationen und Trends im bAV-Markt von morgen mit Fokus auf moderne Altersversorgung, flexible, digitale Administration, neue digitale Services, Niedrigzins, Regulatorik, Gesetzgebung, Kommunikation und Kundenmanagement.

Das Konzept

Die Treffen des Netzwerkes finden zweimal jährlich statt. Aus aktuellem Anlass ausschließlich virtuell. Das Programm wird von den max. 15 Mitgliedern bestimmt und inhaltlich gestaltet. Zu jedem Diskussionsthema wird ein Abschluss-Statement erarbeitet und veröffentlicht.

Rückblicke auf den Round Table REthinking Pensions

• November 2020
  Zeitgemäße betriebliche Altersversorgung
• Juni 2021
  Reformpläne für die betriebliche Altersversorgung
• Januar 2022
  Eckpunkte zur Altersversorgung im Koalitionsvertrag der Ampelregierung
• Juni 2022
  Einfluss der Inflation auf die reale Gesamtrendite in der bAV
  Nachhaltige Beratung und Produktkonzeption in der bAV
  
• Dezember 2022
  Kollektive biometrische Risikoabsicherung in der bAV
• Juni 2023
  Produkte und Maßnahmen zur Stärkung von bAV und pAV
• Februar 2024
  Ganzheitliche Benefits-Beratung