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Entdecke die Möglichkeiten!

Du bist an einer Karriere bei Lurse interessiert? Das freut uns! Hierfür bieten wir Dir in unseren verschiedenen Geschäftsfeldern zahlreiche Möglichkeiten. Je nach Bereich unterscheiden sich die Arbeitsprozesse sowie die Art, in der wir unser Geschäft betreiben. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir unterschiedliche Job-Familien definiert:

 

Consulting

In den Bereichen Compensation, Pensions sowie People & Organization bieten wir die klassische Beratung. Im Consulting führen wir vielfältige Kundenprojekte zum Erfolg.

Services

In der Job-Familie „Services“ bündeln wir Spezialaufgaben wie Administration Services, Actuarial Services, betriebliche Altersversorgung und Benchmarking.

Business Support

Lurse funktioniert nur, wenn alle „produktiven“ Kollegen entsprechend unterstützt werden. Diese Funktionen gibt es bei uns im Lurse-Back Office, in der zentralen Administration, im Bereich Human Resources, der IT oder im Marketing.

Der Weg kann in den Lurse-Job-Familien „Consulting“ und „Services“ vom Analyst, als typische Einstiegsposition nach dem Hochschulstudium, über den Consultant und Senior Consultant bis hin zum Senior Manager führen. Hier geht es dann schlussendlich um die Entwicklung und Umsetzung von Lösungen komplexer Fragestellungen und Kundenaufträge, tiefgehendes Spezialwissen und die Führung von Projekten und Teams. In der Job-Familie „Business Support“ hast Du ebenfalls die Chance, Dich – abhängig von Ausbildung und Tätigkeitsfeld – nach Einstiegspositionen über die Funktionen Professional und Senior Professional bis hin zum Senior Manager weiterzuentwickeln.

Ausschlaggebend für Deine individuelle Karriereentwicklung sind dabei transparente und an das jeweilige Funktionslevel angepasste Leistungskriterien, die offen mit Dir besprochen werden.