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Entwicklung

Der Anspruch und die Erwartungen der Kunden an Berater sind hoch. Dazu braucht es große Einsatzbereitschaft, einen gewissen „Biss“ im Sinne von „Dranbleiben“ und einen ausgeprägten Anspruch an Lösungsqualität.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung, indem wir Dir Anregungen und Tipps geben, Dinge, die Du gemacht hast mit Dir kritisch reflektieren und immer wieder überlegen, was Du wo und wie besser machen kannst. Diese fachliche und persönliche Unterstützung ist Dir von Anfang an garantiert.

Sie beginnt mit einem ausführlichen Onboarding und wird in kontinuierlichem Coaching fortgeführt. Dabei findet Deine Entwicklung on the Job, along the Job und off the Job statt – welchen Karriereweg Du auch immer einschlägst.

Start & Entwicklung

Lurse-Onboarding beginnt bereits vor Deinem ersten Arbeitstag. Nachdem Du uns alle Unterlagen zugesandt hast, erhältst Du von uns Dein Lurse-Welcome Package mit allen wichtigen Informationen.

Freiraum & Flexibilität

Das Aufgabenspektrum bei Lurse ist vielfältig und anspruchsvoll. Was Du dafür brauchst, ist ein flexibles Arbeitsumfeld, das Dir auch Raum für die Verfolgung von persönlichen Interessen und Zielen lässt.

Projekte & Abwechslung

Projekte bei Lurse sind sehr unterschiedlich; sie können eine Dauer von ein paar Wochen oder auch von mehreren Jahren annehmen. Anders als bei anderen Beratungen arbeitet ein Berater bei Lurse jedoch nicht von Montag bis Freitag bei einem Kunden vor Ort.