Lurse Dialog
HR weiterzudenken gelingt am besten im Team. In unserer Seminar-Reihe Lurse Dialog bündeln wir unsere Kompetenzen, um gemeinsam neue Ziele zu erreichen. Es erwarten Sie erfahrene Referenten, interessante Themen, kurze Einheiten. Nehmen Sie teil!
After Work-Veranstaltung: Agile Organsitionsentwicklung und die Rolle von HR
Die Antwort vieler Organisationen auf die neuen Supertrends heißt Agilität. Doch was bedeutet Agilität eigentlich und wann braucht es sie? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt unser Lurse Dialog.
Performance Management - Zeit für Veränderung (Bochum)
Performance Management ist derzeit das Thema, das Unternehmen und HR-Bereiche verstärkt umtreibt. Das zeigt unsere Beratungspraxis und wird durch unsere Studien bekräftigt.
Performance Management neu gedacht (Nürnberg)
Überdenken Sie auch gerade Ihr Performance Management? Da sind Sie nicht allein. Unsere Studien zeigen, dass sich 80 Prozent der Unternehmen mit der Veränderung ihrer bestehenden Systeme beschäftigen.
Talent Management
Für das Management von Veränderungen wie auch die zielgerichtete Entwicklung von Talenten ist Klarheit über Ausgangssituation und Ausrichtung der Organisation unerlässlich.
Fragen, Chancen & Strategien zum ETG
Das Entgelttransparenzgesetz (ETG) ist seit Juli 2017 in Kraft und ab dem 6. Januar 2018 garantiert es den Auskunftsanspruch von Mitarbeitern.
Individuelle Boni – ein Modell von gestern?
Mit dem Ziel eines kontinuierlichen Dialogs, mehr Entwicklungsmöglichkeiten und moderneren Feedback-Modellen wird der traditionelle Performance Management-Prozess in vielen Unternehmen überdacht.