HRForecast has been sharing stories, insights, and professional passion from powerful and inspiring #WonderWomeninHR within the ‚Women in HR Leadership‘ initiative. Read the whole interview with Birgit Horak here: https://hrforecast.com/interview-with-birgit-horak-lurse/ The key […]
Liebe Kunden, Partner und Freunde, Corona/Covid 19 stellt uns alle vor große Herausforderungen. Wir sind davon überzeugt, dass wir diese gemeinsam – als Individuen, als Partner, als Gesellschaft – meistern und […]
Interessante Fachliteratur mit einem Vorwort von Birgit Horak, Managing Partner Abstract zum Vorwort „Ausgestaltung zeitgemäßer Vergütungssysteme“ Die Gestaltung von Vergütungssystemen spielt sich heutzutage in einem komplexen Spannungsfeld aus Unternehmensstrategie, konkreten […]
Das Bundeskabinett hat heute Subventionen für die E-Mobilität beschlossen. Konkret geht es dabei um die folgenden Maßnahmen: Die Halbierung der Bemessung des zu versteuernden geldwerten Vorteils für Dienstwagen wird bis […]
Den Welt-Hallo-Tag nehmen wir zum Anlass zum Start eines Twitter-Kanals und sagen „Hallo“ mit einem kleinen Begrüßungsvideo. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns auch hier folgen! @LurseAG
Der Bundesrat hat am 07.07.2017 dem BRSG zugestimmt. Es wird zum 01.01.2018 in Kraft treten. In letzter Minute ist im Bundestag der Punkt ergänzt worden, dass für ab dem 01.01.2019 […]
Vor rund zwei Jahren wurde unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel die Initiative Chefsache gegründet: Ein Netzwerk von Führungskräften aus Wirtschaft, Wissenschaft, Sozialwirtschaft, öffentlichem Sektor und Medien, die sich […]
Das Thema der nächsten Halbtageskonferenz aus der Eventreihe ‚Lurse Dialog‘ lautet „HR weitergedacht: Intelligente Lösungen durch die Integration von Grading und Kompetenz-Management“. Dieser ‚Lurse Dialog‘ findet am 27. Juli 2017 von […]
Das Thema dieser Halbtageskonferenz mit Workshop-Charakter: „Individuelle Boni – ein Modell von gestern? Performance Management neu gedacht? Praxisbeispiel Infineon und aktuelle Herausforderungen“ Sie findet am 22. Juni 2017 von 13:00 h […]
Frankfurt/M., 16. November 2016 – Die Große Koalition hat sich im Streit um das Gesetz zur Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern geeinigt. Unternehmen ab 200 Beschäftigten werden verpflichtet, einen individuellen […]
Der erfolgreiche Dialog zum Thema ‚Transparenz‘ wurde am 19.09.2016 in ‚die Wolfsburg‘, Mühlheim/Ruhr fortgeführt. Dr. Stefan Fischer, Partner bei Lurse, eröffnete das Event, indem er das Thema ‚Transparenz‘ in den […]
Mit dem Thema „M&A is all about people – Human Resources als strategischer Erfolgsfaktor für das nachhaltige Gelingen von Übernahmen“ ist Lurse in der aktuellen Ausgabe der neuen Online-Publikation Comp […]
