Frankfurt/M., 02. November 2016 – Im Sinne eines zeitgemäßen Total Rewards-Ansatzes versteht Lurse ‚Vergütung‘ ganzheitlich und bündelt die Consulting-Aktivitäten im neu ausgerichteten Beratungsfeld „Compensation & Benefits“. Dabei geht es um alle Vergütungskomponenten, wie […]
Am 07.06.2016 setzte sich die Halbtageskonferenz der Reihe „Lurse Dialog“ in München intensiv mit dem Thema „Transparenz“ auseinander. Wieviel Transparenz brauchen Unternehmen für das erfolgreiche Managen von Veränderungen? Welche Klarheit […]
Moderiert von Dr. Guido Birkner, Frankfurt Business Media – der F.A.Z.-Fachverlag – fand im Haus Lurse die erste Comp & Ben-Diskussionsrunde zum aktuell bedeutenden Thema Performance Management statt. Neben Birgit […]
Paderborn/Salzkotten, 19. Oktober 2015 – Wie wichtig ist die Strategie für HR-Organisationen? Im Rahmen des Lurse Cross Industry Benchmarks hat die HR-Strategieberatung die teilnehmenden HR-Organisationen insbesondere nach Strategiedefinition und -umsetzung […]
Trendstudie HR zeigt: Talent Management und Leadership aktuell und zukünftig im Fokus Harmonisierung globaler HR-Prozesse angestrebt Nullrunden im Top Management nehmen auch 2015 signifikant zu Paderborn/Salzkotten, 08. Oktober 2015 – […]
Hinweis: Unsere Webseite nutzt Cookies. Wenn Sie fortfahren, nehmen wir an, dass wir Ihre Erlaubnis haben, Cookies zu setzen. Informationen zum Einsatz von Cookies sowie unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.
