Frankfurt/M., 02. November 2016 – Im Sinne eines zeitgemäßen Total Rewards-Ansatzes versteht Lurse ‚Vergütung‘ ganzheitlich und bündelt die Consulting-Aktivitäten im neu ausgerichteten Beratungsfeld „Compensation & Benefits“. Dabei geht es um alle Vergütungskomponenten, wie […]
Am 07.06.2016 setzte sich die Halbtageskonferenz der Reihe „Lurse Dialog“ in München intensiv mit dem Thema „Transparenz“ auseinander. Wieviel Transparenz brauchen Unternehmen für das erfolgreiche Managen von Veränderungen? Welche Klarheit […]
Moderiert von Dr. Guido Birkner, Frankfurt Business Media – der F.A.Z.-Fachverlag – fand im Haus Lurse die erste Comp & Ben-Diskussionsrunde zum aktuell bedeutenden Thema Performance Management statt. Neben Birgit […]
Paderborn/Salzkotten, 19. Oktober 2015 – Wie wichtig ist die Strategie für HR-Organisationen? Im Rahmen des Lurse Cross Industry Benchmarks hat die HR-Strategieberatung die teilnehmenden HR-Organisationen insbesondere nach Strategiedefinition und -umsetzung […]
Trendstudie HR zeigt: Talent Management und Leadership aktuell und zukünftig im Fokus Harmonisierung globaler HR-Prozesse angestrebt Nullrunden im Top Management nehmen auch 2015 signifikant zu Paderborn/Salzkotten, 08. Oktober 2015 – […]
