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Lurse Dialog

Seminare

HR weiterzudenken gelingt am besten im Team. In unserer Seminar-Reihe „Lurse Dialog“ bündeln wir unsere Kompetenzen, um gemeinsam neue Ziele zu erreichen. Es erwarten Sie erfahrene Referenten, interessante Themen, kurze Einheiten. Nehmen Sie teil!

Lurse Dialog: Performance Management neu gedacht (in Nürnberg)

Überdenken Sie auch gerade Ihr Performance Management? Da sind Sie nicht allein. Unsere Studien zeigen, dass sich 80 Prozent der Unternehmen mit der Veränderung ihrer bestehenden Systeme beschäftigen.

Lurse Dialog: Performance Management - Zeit für Veränderung (in Bochum)

Performance Management ist derzeit das Thema, das Unternehmen und HR-Bereiche verstärkt umtreibt. Das zeigt unsere Beratungspraxis und wird durch unsere Studien bekräftigt.

Lurse Dialog: Fragen, Chancen & Strategien zum ETG

Das Entgelttransparenzgesetz (ETG) ist seit Juli 2017 in Kraft und ab dem 6. Januar 2018 garantiert es den Auskunftsanspruch von Mitarbeitern.

Lurse Dialog zum Thema Talent Management

Für das Management von Veränderungen wie auch die zielgerichtete Entwicklung von Talenten ist Klarheit über Ausgangssituation und Ausrichtung der Organisation unerlässlich.

Individuelle Boni – ein Modell von gestern?

Mit dem Ziel eines kontinuierlichen Dialogs, mehr Entwicklungsmöglichkeiten und moderneren Feedback-Modellen wird der traditionelle Performance Management-Prozess in vielen Unternehmen überdacht.

Trends in der bAV – Moderne bAV-Systeme

Unternehmen streben heute nach einer sinnvollen Balance zwischen nachhaltiger Finanzierung der bAV und einer hohen Wertschätzung durch die Mitarbeiter.